DEO LLC
チームワークを、未来へ。
障がい者支援施設のスタッフ連携と業績向上を
協働トレーナーが現場で実現します
150
施設改善実績
85
%業績向上達成
98
%継続率
協働で実現
現場密着型アプローチ
代表 南川
協働トレーナー
12年の専門経験
現場で汗を流し、
信頼を築く
障がい者支援施設でのスタッフ離職やチーム連携不足。
協働トレーナーは研修とは異なり、現場でスタッフ様と共に
対等な立場で課題解決に取り組みます。
音声ご挨拶
もし、お困りの状況があれば、差支えのない範囲でお教えください。
きっとお役に立てます。
なぜ協働トレーナーなのか？
就労継続支援A型・B型、就労移行支援施設特有の課題を
現場経験豊富な専門家が解決します
現場密着型アプローチ
研修ではなく、実際に現場でスタッフ様と共に働き、リアルな課題を発見・解決
業績向上への確実性
150+施設での実績。85%の施設で具体的な業績向上を実現
継続的な関係構築
98%の継続率。一過性ではない、持続可能なチーム改善を実現
改善実績
業績向上
離職率削減
チーム連携
4
つの
メソッド
DEO 4つのメソッド
障がい者支援施設の特性に合わせた、体系的改善アプローチ
01
現状分析・課題発見
利用者様の特性、スタッフ構成、業務フローを詳細に分析し、真の課題を発見
02
チーム協働力強化
スタッフ間の信頼関係構築と効果的なコミュニケーション体制の確立
03
業務システム最適化
利用者支援の質向上と効率的な業務体制の構築を同時に実現
04
継続改善の仕組み化
一時的な改善で終わらない、持続的な成長システムの構築
具体的な成果事例
障がい者支援施設での実際の改善結果をご紹介します
就労継続支援A型施設 S様
改善前
月売上: 800万円
離職率: 45%
改善後
月売上: 1,040万円
離職率: 12%
売上30%向上 × 離職率73%削減を同時達成
就労移行支援施設 B様
改善前
就職率: 45%
定着率: 62%
改善後
就職率: 78%
定着率: 89%
支援品質向上により、利用者様の社会復帰を大幅促進
改善成果の可視化
85%
業績向上達成率
98%
継続率
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